Skip to content
Главная | Жилищные вопросы | При выходе в декретный отпуск какие документы

02.07.2017

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска в 2017 году


Декретный отпуск и пособие на ребенка в Казахстане Пособие по беременности и родам в Казахстане, изменения Если ваш малыш должен появиться на свет в году, вы собираетесь в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, то в этой статье: Приведем пример как сделать расчет декретных в году в Казахстане как рассчитать декретные , как начисляются декретные выплаты, какие документы нужны для оформления декретных в Казахстане и т.

Материнское пособие и социальное обеспечение молодых мам РК. Вопросов много — ведь работающие и неработающие женщины, родившие ребенка, естественно, получают разные суммы единовременной выплаты по беременности и родам, также отличается и размер пособия по уходу за ребенком детское пособие у работающих и неработающих женщин.

Общие сведения

Какие выплаты положены всем мамочкам? Каков размер единовременного пособия на рождение ребенка в РК в году? Сколько длится декретный отпуск в Казахстане и как он оплачивается? Как рассчитать свои декретные?

Удивительно, но факт! Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком до 1-го года для неработающих женщин и мужчин в году детские На получение социального пособия на ребенка до года детское пособие, пособие по уходу за ребенком в Казахстане могут рассчитывать неработающие женщины и мужчины.

На какое ежемесячное пособие на ребенка могут рассчитывать неработающие женщины? Постараемся ответить на все эти вопросы. Ставка МРП месячный расчетный показатель с 1 января года составляет - 2 тенге. Это на тенге больше, чем в году. Внизу статьи-обзора приведен детальный расчет.

любое При выходе в декретный отпуск какие документы башне

А также ответы на вопросы: Какие выплаты положены беременным женщинам, уходящим в декретный отпуск Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан ст. В Казахстане в декрет женщины уходят на той неделе беременности. А если у вас многоплодная беременность двойня, тройня , то на ой неделе можно уходить в декретный отпуск. Длительность такого отпуска — дней 70 дней до предполагаемой даты родов и 56 — после рождения малыша.

полчаса При выходе в декретный отпуск какие документы сомнения

Если роды протекали с осложнениями или женщина родила 2 или больше малышей, то и после родов ей дают 70 дней отпуска ст. Отпуск по беременности и родам считается суммарно и начисляется в полном объеме — независимо от того, сколько дней отпуска фактически было использовано до родов. Напомним, что оформить декретный отпуск по уходу за ребенком, представив необходимые документы, может и ваш муж.

Оформление декретного отпуска при беременности. Родовой сертификат

Соответственно, сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до года считается исходя из его зарплаты. Кто оплачивает декретный отпуск в РК? Для неработающих женщин - единовременные социальное пособие по беременности и родам, а также ежемесячные социальное пособие по уходу за ребенком выплачивается из государственного бюджета. Для работающих женщин - единовременная социальная выплата по беременности и родам, а также ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком до достижения им 1 года оплачиваются из средств фонда социального страхования и только лицам, участвующим в системе обязательного социального страхования.

Пособия по беременности и родам в Казахстане в году: Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка. Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года. Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода. Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года. Если вы, находясь в декретном отпуске, забеременели вторым ребенком, то из 4 видов выплат сможете получить только 2 два.

Это пособие в связи с рождением ребенка и ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком. При рождении второго ребенка необходимо обратиться к работодателю с заявлением о продлении декретного отпуска без сохранения заработной платы. Сумма пособия фиксирована и зависит от минимального расчетного показателя, который утверждается правительством.

Так, в году минимальный расчетный показатель МРП - 2 тг. Размер пособия на рождение ребенка фиксированный и соответственно составит: Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком до 1-го года для неработающих женщин и мужчин в году детские На получение социального пособия на ребенка до года детское пособие, пособие по уходу за ребенком в Казахстане могут рассчитывать неработающие женщины и мужчины. Сумма пособия фиксирована и рассчитывается путем умножения МРП на коэффициент: Ежемесячные социальные выплаты для работающих женщин по уходу за ребенком до 1 года Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком для работавших женщин производятся из средств фонда государственного соцстрахования, а, следовательно, право на них имеют только женщины-участники этого фонда, те, за кого работодатель выплачивал социальные отчисления.

Как рассчитать размер выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года. Как посчитать размер ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до года для работавших женщин? Берем совокупный доход за 2 года, которые предшествовали родам. Допустим, 1 год ваша зарплата была 80 тг. Найдем среднее арифметическое, разделив эту сумму на количество месяцев: Эту сумму нужно умножить на коэффициент 0,4: Это и будет ваше ежемесячное пособие по уходу за малышом до года. Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком в году не может быть больше тенге.

Единовременная социальная выплата по беременности и родам для работающих женщин Единовременная единоразовая выплата по беременности и родам для работающих женщин производится однократно, в полном объеме. Размер выплаты зависит от суммы отчислений, который произвел работодатель за предшествующий декретному отпуску год. При этом не имеет значения, сколько месяцев в этом году вы отработали — все 12 или меньше.

Как считается единовременная социальная выплата для работающих женщин? Для расчета выплаты используется среднемесячный доход за 12 месяцев до выхода в декретный отпуск. Фактический размер заработной платы подтверждается вашими социальными отчислениями. Это значит, что размер дохода при расчете определяется по официальным социальным отчислениям, которые были перечислены за указанный период. Среднемесячный доход определяется делением суммы общего дохода за год на 12 месяцев.

Коэффициент дней нетрудоспособности определяется делением количества дней отпуска по беременности и родам на 30 дней каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью дней в соответствии со статьями и трудового Кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов.

Для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист по нетрудоспособности выдается с 27 недель продолжительностью календарных дней при нормальных родах, дня - в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, что естественно скажется на выплатах. Допустим, за год за вычетом социальных отчислений вами был получен доход в размере 1 тг. Если вы проработали не полный год, а, например, только 10 месяцев, сумма все равно делится на Найдем коэффициент дней нетрудоспособности. Для этого нужно количество дней отпуска по беременности и родам дней, согласно Трудовому кодексу разделить на 30 дней: Для женщин, которые проживают на территориях, которые подвергались ядерным испытаниям, длительность отпуска по беременности и родам - дней или дня, если роды были сложные или если родились 2 и более детей.

Соответственно, коэффициент в этом случае составит 5,7 или 6,1. Умножим среднемесячный доход на полученный коэффициент: Это и будет размер вашей единовременной выплаты по беременности и родам. Приведенный пример расчета пригодится тем, чья среднемесячная зарплата меньше 10 МЗП минимальных заработных плат то есть не более тг.

Если же сумма больше — для расчета все равно используют максимальный показатель, равный тг. Разницу может выплачивать работодатель, если подобное прописано в трудовом договоре. Поэтому максимальный размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам работавшим женщинам в году составляет: Эта сумма выплачивается из средств фонда социального страхования.

Примерную сумму единовременной выплаты по беременности и родам, а также сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком может вам посчитать менеджер ГЦВП Государственный центр по выплате пенсии , которому вы будете сдавать документ. Максимальный размер единовременной социальной выплаты работающим женщинам в Казахстане в году не должен превышать 1 тенге с суммы уже удержаны обязательные пенсионные взносы. С 17 февраля года внесены изменения в Трудовой Кодекс, согласно которым введена новая система расчета социальных выплат в связи с отпуском по беременности и родам и потерей дохода.

Данное нововведение касается лишь тех женщин, чей ежемесячный доход превышает 10 МЗП Изменение в Законе существенно влияет на размер выплат для женщин, чей ежемесячный доход составляет более тенге. В этом случае в учет при расчете принимается только максимальный показатель — тенге в году 10 МЗП.

Социальную выплату по остальной части дохода может оплатить работодатель, в случае если данный пункт прописан в индивидуальном трудовом договоре. Таким образом, из государственного фонда будет выплачено только 1 тенге, оставшуюся часть может выплатить ваш работодатель, если соответствующий пункт был прописан в вашем трудовом договоре.

Эта сумма превышает максимальный размер единовременной выплаты по беременности и родам для работающих женщин. Из этой суммы женщина получает максимально положенную выплату - 1 тенге. В случае если в ИТД индивидуальный трудовой договор есть пункт о выплате по беременности и родам, работодатель доплатит недостающую часть. По общей формуле рассчитаем выплату в соответствии с размером зарплаты: Оставшаяся сумма 65 тенге может быть выплачена работодателем, если таково предусмотрено индивидуальным трудовым договором.

Если период, который берется для расчета выплаты, охватывает разные годы, то и показатели рассчитываются за каждый год отдельно — в соответствии с МПЗ того года например, в г. МПЗ был 24 тг. Документы для оформления выплат и пособий по беременности и родам в Казахстане Какие документы нужно сдавать для получения пособий и выплат по беременности и родам в Казахстане?

Документы на оформление государственных единовременных выплат по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком подаются в ГЦВП Государственный центр по выплате пенсии по месту прописки. Адрес местонахождения своего ГЦВП вы можете узнать во дворе у бабушек бесплатная и точная справочная. Скажите менеджеру карточного отдела, что вам нужно получить карточку для получения пособия и социальных выплат по уходу за ребенком и предоставьте оригиналы своего удостоверения и свидетельства о рождении ребенка.

В случаях усыновления удочерения ребенка детей в возрасте до одного года — выписка из решения суда об усыновлении удочерении ребенка детей , выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству. В случае установления опеки попечительства , представляется документ, подтверждающий установление опеки попечительства над ребенком. Если документы подает третье лицо необходима нотариально заверенная доверенность.

Работающие женщины к этому перечню должны приложить: Теперь работающей женщине при подаче заявления не нужно предоставлять справку о доходах с места работы за 12 месяцев. Достаточно предъявить удостоверение личности, больничный лист и банковский счет. Если ранее служащие госкорпорации проводили сверку социальных отчислений, фактически перечисленных в автоматизированную информационную систему, с суммами, указанными в справке с места работы, и при несоответствии возвращали документы заявителю для уточнения, то теперь назначение декретных выплат будет осуществляться по фактически перечисленным отчислениям, которые отражены в автоматизированной информационной системе.

Размер декретных выплат напрямую зависит от работодателя, который несет ответственность за правильность, полноту и своевременность перечисленных социальных отчислений. Женщины, занимающиеся индивидуальным предпринимательством, предоставляют также: Подать документы нужно не позднее 1 года со дня рождения малыша. Заявление можно подать лично или онлайн через сайт.

Читайте также:

  • Кто может быть ликвидатором при ликвидации ооо
  • Сайты для размещения объявлений о продаже недвижимости
  • Банк оценщик центробанк
  • Договор на аренду пользования оргтехники
  • Взять в семью породистую собаку из питомника в москве