Skip to content
Главная | Наследовательное право | Замена расчетного периода при расчете декретных 2017

10.07.2017

Расчет декретных в 2017 году с помощью онлайн-калькулятора


Стандартный расчетный период для них — — годы. Однако Иванова попросила заменить годы в расчетном периоде, сославшись на то, что в течение последних двух лет была в детском отпуске. Иванова выбрала расчетный период — и годы. Пособие Петровой, расчетный период — — годы день. В течение этого времени сотрудница болела 35 календарных дней, а также 76 дней была в отпуске по беременности и родам. Эти дни вычитают из , получается, заработок сотрудницы надо разделить на дн. Заработок Петровой за год составил ,18 руб.

Обе эти суммы меньше лимитов, установленных на и годы руб. Таким образом, сумма фактического дневного заработка составит: Полученная в результате расчетов величина больше максимальной величины ,45 руб. Значит берем максимальную сумму пособия за день, и тогда сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц составит: Пособие Ивановой, расчетный период — и годы дней.

За эти годы сотрудница дней была в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также 10 дней болела. Эти дни вычитают из , значит, ее заработок при расчете детских надо разделить на дн. Заработок Ивановой за год — ,94 руб.

Исключение из общего правила

Обе эти суммы меньше лимитов, установленных в те годы для расчета взносов. Это меньше, чем установленный на год максимум. Значит, сумма пособия за полный месяц составит: Это подтверждает также пункт Эти правила не распространяются на ситуацию, когда средний дневной заработок надо считать исходя из МРОТ. Исключается ли из расчетного периода при определении размера пособия по беременности и родам время, когда сотрудница работала в режиме неполного рабочего времени с сохранением права на пособие по уходу за ребенком Работая на условиях неполного рабочего времени, сотрудница продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком, это следует из положений статьи Трудового кодекса РФ.

Поэтому это время из числа календарных дней расчетного периода нужно исключить.

Замена расчетного периода при расчете декретных 2017 свидания, Джизирак

Зарплата, начисленную сотруднице за работу в режиме неполного рабочего времени, включается в заработок при начислении пособия по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком и компенсационная выплата до достижения ребенком возраста трех лет, соответственно, в заработок расчетного периода не включаются.

Такие правила установлены в частях 1, 2 и 3. На практике возможна ситуация, когда количество календарных дней расчетного периода будет равно нулю.

Декретный отпуск в 2018 году: выплаты, новый закон

Это произойдет, если весь расчетный период будет состоять из исключаемого времени. Например — если в течение двух лет, предшествующих году декретного отпуска, сотрудница находилась в другом отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком. Если при этом, находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудница работала на условиях неполного рабочего времени, то заработок в расчетном периоде у нее будет.

В такой ситуации рассчитать средний дневной заработок в общем порядке, исходя из заработка расчетного периода, невозможно. Поскольку знаменатель формулы расчета количество календарных дней расчетного периода будет равен нулю, а по правилам арифметики делить на ноль нельзя. В данной ситуации возможны два варианта действий: Но если в это время сотрудница уже была в отпуске по уходу за ребенком, тогда год или оба года можно заменить на более ранние периоды.

Главное, чтобы такой пересчет привел к увеличению пособия. Отсчитайте два года назад Расчетный период — это два календарных года, которые предшествуют страховому случаю. То есть году, в котором сотрудница уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком. Например, сотрудница идет в отпуск по беременности и родам в сентябре года.

был Замена расчетного периода при расчете декретных 2017 слова: "Слуги

Тогда расчетный период по умолчанию: Из календарных дней расчетного периода исключают те периоды, когда заработка не было: Например, сотрудница принесла больничный, в котором дата начала декрета 25 сентября года. Расчетный период — с 1 января по 31 декабря В году сотрудница была на больничном с 5 по 13 апреля.

Удивительно, но факт! Для расчета надо взять суммы не больше базы.

За эти дни ей выплатили пособие, поэтому при расчете среднего заработка этот период не учитывается. Других периодов, которые нужно исключить из расчетного периода, не было. Количество календарных дней в году — ; в — дней.

Замена расчетного периода при расчете декретных 2017 более

Продолжительность расчетного периода — дня дн. Выберите, какие годы будете менять Заменить можно год, на который выпал декрет или отпуск по уходу за ребенком.

Удивительно, но факт! В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Брать нужно именно предшествующие, менять произвольно нельзя. Возможные варианты замены смотрите в таблице.

Читайте также:

  • Договор намерений купли продажи недвижимости с задатком образец
  • Апеляцмонная жалоба на взыскание алментов на супругу
  • Требуется адвокат по уголовным делам
  • Министерство обороны документы для установки памятников ветеранам вов
  • Расчет ндс с акцизом